Jämställdhetsindex

Ett jämställt bolag tar bättre vara på kompetensen

Folksam har under flera år och i många rapporter granskat och betygsatt jämställdheten i svenskregistrerade börsföretag. Betyget bygger på könsfördelningen i styrelse, ledningsgrupp och alla anställda. Uppgifterna har vi hämtat ur bolagens hemsidor och årsredovisningar.

Syftet med Folksams jämställdhetsindex är att lyfta fram de företag som lyckas bättre och därigenom hålla liv i debatten om jämställdhet i näringslivets toppskikt.

Ett jämställt bolag tar bättre vara på kompetensen - oavsett kön - och har därför bättre förutsättningar att öka lönsamheten. Det är intressant för våra sparare, som har gett oss ansvar att placera 280 miljarder kronor för deras räkning. De pengarna ska växa både snabbt och ansvarsfullt.

Ladda ner våra jämställdhetsindex

Här hittar du alla våra jämställdhetsindex. Vårt senaste jämställdhetsindex publicerades 2010.

Jämställdhetsindex 2010

Jämställdhetsindex 2009

Jämställdhetsindex 2008

Jämställdhetsindex 2007

Jämställdhetsindex 2006

Jämställdhetsindex 2005

Jämställdhetsindex 2004