Kvotering, lagstadgad eller frivillig, är en effektiv lösning på den ojämna könsfördelningen i svenska bolagsstyrelser. Men kvotering löser inte den viktiga frågan om kompetensen i styrelserna.
Folksam har undersökt vilken kompetens dagens styrelser har och hur den skiljer sig mellan män och kvinnor. Resultatet visar att kvinnliga styrelsemedlemmar i genomsnitt har högre utbildning än män.
Rapporten visar dessutom att 36% av 2008 års nyinvalda styrelseledamöter är kvinnor, att jämföra med 26% som är den totala andelen kvinnor i börsstyrelserna.
(258 kB)
