Villkor

Här hittar du de försäkringsvillkor som gäller för just ditt tjänstepensionsavtal.

Om du är osäker på vilket avtal du tillhör, ring vår kundservice eller tala med din arbetsgivare. Vill du veta mer om övriga försäkringar du har genom din anställning hittar du information och villkor på sidan Ditt försäkringsskydd.

Har du blivit sjukskriven i mer än 14 dagar, varit föräldraledig eller fått tillfällig föräldrapenning? Inom KTP1 finns en premiebefrielseförsäkring som träder in och betalar din ålderspensionspremie.

Du kan läsa mer om din tjänstepension och förmånerna för just ditt kollektivavtal i villkor och faktablad.

2019-01-01 för dig som omfattas av Fremia-PTK.
2021-01-01 för dig som omfattas av Fremia-Forena/Handels/Akademikerförbunden.

Försäkringsvillkor för KTPK-egenpension tecknad före 2019-01-01 respektive 2021-01-01 finns under försäkringsvillkor för KTP 2.

Om du är osäker på vilket avtal du tillhör kan du antingen fråga din arbetsgivare eller ringa till oss på kundservice, 0771-485 485.

Här hittar du förköpsinformation och försäkringsvillkor för traditionell försäkring och fondförsäkring inom GTP.

Nedan hittar du villkor för traditionella försäkring med premiegaranti. Det är alltid de senaste versionerna som är publicerade.

Här kan du läsa i detalj vad som gäller för traditionell försäkring med premiegaranti.

Här kan du hämta den senaste versionen av aktuell förköpsinformation för Traditionell försäkring för ITP1, ITPK, Livsarbetstidspension och ITPK-PP.

Inga dolda avgifter. Du som är kund är en av våra många ägare – eftersom vi är kundägda. Därför tycker vi det är viktigt att du vet vad du betalar för. Du ska inte överraskas av konstiga tillägg eller avdrag utan kostnaden ska vara låg och inte äta upp det förvaltade beloppet.

Här hittar du förköpsinformation, försäkringsvillkor och aktuella regler och avgifter för traditionell försäkring och fondförsäkring i Pensionsplan för ombudsmän och funktionärer.

Vid dödsfall kan dina efterlevande få olika former av stöd, dels från socialförsäkringen, dels från det kollektivavtal du omfattas av. Stödet kan dels komma från ditt pensionsavtal, dels från en avtalsgrupplivförsäkring eller en tjänstegrupplivförsäkring beroende på vilket kollektivavtal du omfattas av.

För KTPK-egenpension med återbetalningsskydd och familjeskydd kan även sambo vara förmånstagare. Från och med 2019-01-01 har definitionen av sambo ändrats.

Med sambo avses ogift person, som under äktenskapsliknande förhållanden stadigvarande sammanbor med den försäkrade under förutsättning att även den försäkrade är ogift och att de

• har eller har haft eller väntar barn tillsammans eller
• tidigare har varit gifta eller registrerade partner eller i vart fall
• stadigvarande sammanbott sedan sex månader.

Med sambo avses ogift person som den försäkrade vid dödsfallet sammanbodde med på sådant sätt som avses i sambolagen (2003:376).

Mer information om ditt avtal hittar du nedan. Om du är osäker på vilket avtal du omfattas av kan du fråga din arbetsgivare eller ringa kundservice på 0771-485 485.

Klicka på länkarna för att öppna som PDF.

- KTP2 och KTP1 (Fremia-PTK)
- KTP2 och KTP1 (Fremia-Handels)
- KTP2 och KTP1 (Fremia-FTF/Handels/Akademikerförbunden inom Fremia-området)

Klicka på länkarna för att öppna som PDF.

- KTP2 och KTP1 (AFO-Handels)
- GTP (Fremia-LO)

Klicka på länkarna för att öppna som PDF.

Klicka på länkarna för att öppna som PDF.

Klicka på länkarna för att öppna som PDF.

Om du blir sjuk kan du få ersättning från arbetsgivaren och Försäkringskassan. Är du kooperativt anställd kan du också få ersättning enligt avtal i form av KTP-sjukpension från Folksam.

Du omfattas av KTP-sjukpension från 18 års ålder. Sjukpensionen betalas ut när sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjukersättning eller aktivitetsersättning har beviljats av Försäkringskassan. Sjukpensionens storlek beror på din lön och i vilken grad din arbetsförmåga är nedsatt.

Om du omfattas av KTP2 kan du se din ersättning på internettjänsten för kooperativa tjänstepensioner.

Du behöver inte själv fylla i en ansökan för att få KTP-sjukpension. Det är din arbetsgivare som gör sjukanmälan till Folksam. Efter prövning kan Folksam bevilja och betala ut sjukpension. Och när du blir frisk är det arbetsgivaren som friskanmäler dig.

Ersättningen beräknas på basbeloppen och är också beroende av hur hög lön du har. Sjukpensionen är skattepliktig inkomst. Mer information om just ditt avtal* hittar du nedan. Om du är osäker på vilket avtal du omfattas av kan du fråga din arbetsgivare eller ringa kundservice på 0771-485 485.

* Om du omfattas av GTP (Fremia-LO) kan du läsa mer om ditt försäkringsskydd på afaforsakring.se.

Har du blivit sjukskriven i mer än 14 dagar, varit föräldraledig eller fått tillfällig föräldrapenning? Inom KTP1 finns en premiebefrielseförsäkring som träder in och betalar din ålderspensionspremie.

Om du blir arbetslös kan du få ersättning från arbetslöshetsförsäkringen. Det är arbetslöshetskassan, a-kassan, som betalar ut ersättningen.

Utöver a-kassa kan du få ersättningar vid arbetslöshet från dina avtalsförsäkringar, till exempel Trygghetsfonden. Ersättningen är beroende av vilket kollektivavtal du är ansluten till och benämns också olika i de olika avtalen.

Tjänsten Rådgivning till uppsagda ska övergripande syfta till att uppsagda personer ska hitta ett nytt arbete, påbörja studier eller starta företag.

Tjänsten förstärkt stöd till uppsagda med ohälsa syftar till övergripande hjälp med att hitta ett nytt arbete, påbörja studier eller starta företag. Men även ge ett intensifierat stöd, hjälp med myndighetskontakter eller annat extra stöd.

Arbetsgivare kan även söka bidrag för vissa typer av kompetensutveckling utan att någon risk för uppsägningar behöver föreligga, men som syftar till att minska risken för framtida uppsägningar.

Omställningsstudiestöd är ett nytt studiestöd och kan sökas av dig som vill bredda sin kompetens mitt i arbetslivet. Vi kan hjälpa dig med studie- och yrkesvägledning, samt ett sk.”yttrande” i ett led att stärka din ansökan till CSN.

Är du osäker på om du omfattas av ett sådant avtal är du välkommen att kontakta trygghetsfond@folksam.se.

Information om ersättning från AGB för dig som är tjänsteman inom AFO-Handels eller funktionär/ombudsman inom LO och LO-förbund.

Information om bidrag från AFO-Handels trygghetsfond för dig som är tjänsteman inom AFO-Handels.

Information om tjänsterna: Rådgivning till uppsagda, Förstärkt stöd till uppsagda med ohälsa och Vägledning till anställda (Omställningsstudiestöd). Denna information är avsedd för dig som tjänsteman inom AFO-Handels.

Avgångsbidragsförsäkring som gäller inom AFO-Handels:

Om du råkar ut för en arbetsskada kan du få lagstadgad ersättning från arbetsskadeförsäkringen hos Försäkringskassan. Du har också ett försäkringsskydd via ditt kollektivavtal. Försäkringen kallas Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA, och är tecknad i AFA Trygghetsförsäkrings aktiebolag.

Förutom för arbetsskada gäller försäkringen också vid olycksfall på väg till eller från arbetet om trafikskadelagen inte täcker skadan. Vilken ersättning du kan få beror bland annat på hur länge din arbetsoförmåga varar och vilken typ av skada det rör sig om: arbetsolycksfall, färdolycksfall, arbetssjukdom eller smitta.

Mer information om TFA kan du hitta på afaforsakring.se.

Om du arbetar utomlands kan du ha ett extra försäkringsskydd från din kollektivavtalade försäkring. Försäkringsskyddet kan omfatta sådant som exempelvis en kompensation för den tid då allmän pension inte kan tjänas in, sjukpenninggaranti, sjukpenning och tjänstegrupplivförsäkring.

I försäkringsskyddet ingår även en så kallad läkekostnadsförsäkring som kan ge ersättning för kostnader vid sjukdom och olycksfall. Förmånerna är beroende av ålder och tjänstgöringsland. Mer information hittar du nedan för vad som gäller ditt avtal. Är du osäker på om du omfattas av ett sådant avtal är du välkommen att ringa till Folksams kundservice på telefon 0771-485 485.

Faktabladet gäller samtliga berörda avtal.