Anmäla utlandstjänstgöring

Vid utlandstjänstgöring behåller den anställde de förmåner som ingår i den vanliga pensionsplanen. Anställd som på arbetsgivarens uppdrag ska arbeta utomlands och inte längre omfattas av svensk allmän socialförsäkring får genom utlandsförsäkringen ett försäkringsskydd likvärdigt de socialförsäkringsförmåner som han eller hon eventuellt förlorar vid utlandsflytten.

Den anställde omfattas även av läkekostnadsförsäkring LFU, som kan ge ersättning för nödvändiga och skäliga kostnader vid sjukdom och olycksfall.

Anställd som på arbetsgivarens uppdrag ska arbeta utomlands och inte längre omfattas av svensk allmän socialförsäkring anmäler du till KTP-Utland på blanketten nedan.

Förändring för utlandsanställda, till exempel byte av tjänst, ska också anmälas på denna blankett. Anmälan om löneändring, utträde och föräldraledighet görs på blanketten "Ändringsanmälan-KTP”.

Om utlandsuppdraget samtidigt innebär en nyanställning ska ett vanligt inträde göras, läs mer under Anmäla inträde.

Anställd som tillhör avdelning 1 inom avtalsområde Fremia-PTK som på arbetsgivarens uppdrag ska arbeta utomlands och inte längre omfattas av svensk allmän socialförsäkring anmäler du till ITP-Utland. Anmälan gör du till Collectum och inte till Folksam Läs mer på collectum.se.

Anställd som på arbetsgivarens uppdrag ska arbeta utomlands och inte längre omfattas av svensk allmän socialförsäkring anmäler du till GTP-Utland. Anmälan gör du till Pensionsvalet och inte till Folksam. Läs mer på pensionsvalet.se

Anmälan till LFU för anställd som omfattas av KTP, anställd som tillhör avdelning 1 inom avtalsområde Fremia-PTK eller anställd som omfattas av GTP gör du i januari varje år i samband med årsrapportering till Folksam.

Vid anställning som är tänkt att pågå kortare tid än ett år anmäler du antalet resdagar på arbetsgivaruppgiften som du hittar på internettjänsten.

Vid anställning som är tänkt att pågå mer än ett år anmäler du den anställde till LFU i mall nedan.