Företagsförsäkringar

För dig som jobbar på Riksbyggen

Välkommen till Folksam! Som tillsvidareanställd hos Riksbyggen kan du teckna en frivillig vårdförsäkring till ett lägre pris än om du skulle skaffa den på egen hand. Försäkringen har tagits fram i samarbete med Riksbyggen.

Är du nyanställd kan du teckna Vårdförsäkring Mellan med självrisk 700 kronor mot full arbetsförhet inom tre månader från anställningsdatum, därefter krävs hälsodeklaration.

Vårdförsäkring

När du inte mår bra ger vår vårdförsäkring dig snabb tillgång till rådgivning och planerad vård inom ett rikstäckande privat vårdgivarnätverk utan långa väntetider.

Du som är försäkrad får snabb och kvalificerad sjukvård eller medicinsk rådgivning i rätt tid - när du behöver den!

En vårdförsäkring ger:

  • Trygghet och stöd om du blir sjuk.
  • Snabb kontakt med vårdgivare i hela landet.
  • Vårdrådgivning, hjälp med tidsbokning och vårdplanering.

Se Gruppavtalsplan nedan för mer information om vad som ingår i din vårdförsäkring via Riksbyggen.

Skydd Mellan

Alla moment i Vårdförsäkring Mellan avser kostnader efter självrisk 700 kr. Slutåldern för försäkringen är kalenderåret ut då du fyller 67 år. Läs mer om försäkringen i villkoret nedan.

Här hittar du försäkringens villkor. 

Villkor vårdförsäkring

För att teckna försäkringen behöver du skriva ut och fylla i ansökan nedan. Skicka sedan in den till oss, tillsammans med en hälsodeklaration för varje person ansökan gäller. Ett tips är att också ansluta dig till autogiro, så sker betalningarna automatiskt.

Skicka ansökan, tillsammans med hälsodeklarationen, till:
Folksam Gruppförsäkring
Box 24
872 21 Kramfors

Ansökan:
Ansökan, Riksbyggen
Gruppavtalsplan, Riksbyggen

Hälsodeklarationer:
Hälsodeklaration, vuxen

Autogiro:
Anslut dig för att betala med autogiro 

Dessa skatteregler gäller då arbetsgivaren är försäkringstagare och betalar premie för den anställde.

Om arbetsgivaren betalar premie för vårdförsäkringen för den anställde är en del av premien för försäkringen en skattepliktig förmån för den anställde. Detta då förmån av icke offentligt finansierad hälso- och sjukvård som en anställd får av sin arbetsgivare, anses vara en skattepliktig förmån för den anställde. Vissa åtgärder är dock undantagna från förmånsbeskattning. Arbetsgivaren skall betala arbetsgivaravgifter på det skattepliktiga beloppet.

Folksams uppskattar att 60 % av vårdförsäkringens premie bör ligga till grund för förmånsbeskattning (tidigare 3 %). Detta är dock endast en uppskattning*.

Har den anställde medförsäkrade som arbetsgivaren betalar vårdförsäkringens premie för, är hela premien även för medförsäkrad skattepliktig förmån för den anställde. Arbetsgivaren skall då även betala arbetsgivaravgifter på det skattepliktiga beloppet.

*Eftersom det saknas en tydlig skattemässig definition, kan Skatteverket vid en granskning komma fram till en annan fördelning än den Folksam gjort. I bolagets inkomstdeklaration och arbetsgivardeklaration bör du ange att värdet av den förmånsskattepliktiga delen av premien bygger på en uppskattning från försäkringsgivaren.