Vårdförsäkring

Nedan listas vad som ingår i Vårdförsäkring Mellan. Det finns en självrisk på 700 kronor, som du betalar vid det första vårdtillfället.

Detta är endast en kort beskrivning av försäkringen. För mer information om försäkringens omfattning och begränsningar se villkor. 

Vårdförsäkringen gäller för planerad vård och behandling i Sverige. Du får gratis rådgivning och hjälp med tidsbokning och vårdplanering. Försäkringen har en självrisk på 700 kronor som du betalar vid det första vårdtillfället.

Försäkringen lämnar ersättning så länge försäkringen gäller och premien är betald (när slutåldern uppnås är ansvarstiden tolv månader och räknas från den dag försäkringsfallet inträffade). Försäkringen gäller vanligtvis längst till och med den månad du fyller 67 år. Vad som gäller för dig framgår av ansökan.

Försäkringen gäller med vissa begränsningar, till exempel för akut vård eller sjukdomar som omfattas av smittskyddslagen samt följder därav. För sjukdom eller skada som du haft före du tecknade försäkringen krävs att du är symptom- och behandlingsfri i minst två år för att försäkringen ska gälla igen för det förnyade vårdbehovet. Vissa begränsningar finns också vid grov vårdslöshet, för ersättning vid vistelse utomlands, krig, atomkärnreaktion samt vissa terrorhandlingar.

För mer information om hur försäkringen gäller och vilka begränsningar som finns kan du läsa försäkringens villkor eller kontakta oss.

Är du intresserad av att köpa vårdförsäkringen, fyll i ansökan​ och skicka blanketten till:

Söderberg & Partners, Joakim Lindqvist, 

Thulegatan 11,

852 32 Sundsvall​

Har du frågor är du varmt välkommen att ringa direkt till Söderberg & Partners på 070-380 50 03. 

Här kan du ladda ner blankett för ansökan. 

Här kan du ladda hem försäkringsvillkoret. I det kan du läsa i detalj vad som gäller för försäkringen. Det behöver du till exempel göra innan du tecknar försäkringen och när du har drabbats av en skada.

Dessa skatteregler gäller då arbetsgivaren är försäkringstagare och betalar premie för den anställde.

Om arbetsgivaren betalar premie för vårdförsäkringen för den anställde är en del av premien för försäkringen en skattepliktig förmån för den anställde. Detta då förmån av icke offentligt finansierad hälso- och sjukvård som en anställd får av sin arbetsgivare, anses vara en skattepliktig förmån för den anställde. Vissa åtgärder är dock undantagna från förmånsbeskattning. Arbetsgivaren skall betala arbetsgivaravgifter på det skattepliktiga beloppet.

Folksams uppskattar att 60 % av vårdförsäkringens premie bör ligga till grund för förmånsbeskattning (tidigare 3 %). Detta är dock endast en uppskattning*.

Har den anställde medförsäkrade som arbetsgivaren betalar vårdförsäkringens premie för, är hela premien även för medförsäkrad skattepliktig förmån för den anställde. Arbetsgivaren skall då även betala arbetsgivaravgifter på det skattepliktiga beloppet.

*Eftersom det saknas en tydlig skattemässig definition, kan Skatteverket vid en granskning komma fram till en annan fördelning än den Folksam gjort. I bolagets inkomstdeklaration och arbetsgivardeklaration bör du ange att värdet av den förmånsskattepliktiga delen av premien bygger på en uppskattning från försäkringsgivaren.