fyra människor som sitter på en bänk och ler

För medarbetarna

Som arbetsgivare kan du använda dig av olika sorters lösningar för att trygga dina anställda och se till att behålla nyckelkompetenser. Här presenterar vi några av dem.

Som arbetsgivare kan du erbjuda dina anställda extra pension genom att omvandla en del av lönen eller andra förmåner till pensionssparande.

Det behöver inte innebära några extra kostnader för företaget och vi ser till att administrationen blir enkel för dig.

Du kan erbjuda dina anställda att omvandla en del av lönen eller andra förmåner till pensionssparande. Det kan till exempel vara:

  • Bruttolön
  • Lokal lönepott
  • Rörliga lönedelar
  • Bonus
  • Vinstandelar
  • Arbetstidskonto

För medarbetaren innebär det en möjlighet att förbättra den egna ålderspensionen, att sluta lite tidigare eller att minska arbetstiden åren innan pensioneringen.

Tack vare att arbetsgivaravgiften på pensionspremier, den så kallade särskilda löneskatten, är lägre än arbetsgivaravgiften på lön kan en arbetsgivare höja den anställdes sparande utan att det kostar företaget något extra. Vi ser till att administrationen blir enkel för arbetsgivaren.

Avgångspension är en pension som efter överenskommelse mellan arbetsgivare och den anställde utbetalas före ordinarie pensionsålder.

Det kan till exempel vara vid övertalighet eller annat önskemål.

Premiens storlek

Avgångspensionen beräknas för varje enskild individ och premiens storlek påverkas av bland annat:
  • vilken pensionsnivå som avtalas
  • hur många år utbetalningarna ska pågå
  • eventuell slutbetalning av ordinarie pensionsförmåner
Vi hjälper till med all information kring vad man bör tänka på både som arbetsgivare och anställd, samt berättar om vilka lösningar vi kan erbjuda.
Arbetsgivare kan erbjuda sina chefer i företaget högre försäkringsnivåer och andra villkor som extra förmån.

Avtalet kompletterar villkoren för kollektivavtalade försäkringar och kan innehålla avtal om:
  • Lägre pensionsålder
  • Högre pensionsnivå
  • Högre efterlevandeskydd
  • Högre sjukpension
  • Sjukvårdsförsäkring