Johan, sektionschef
Sommarjobb på Kundservice i Helsingborg ledde så småningom till gruppchefsjobb inom skadeverksamheten. Efter några år gick Folksamresan vidare till Stockholm och nya ledarroller – först inom IT och sedan skador.
Kort om Johan
- Sektionschef
- Digital utveckling, skador
- Stockholm
- Superkraft: sprider energi och ser möjligheter
Vad uppskattar du mest med att vara ledare på Folksam?
— Folksam är ett företag med stort hjärta och vi försöker verkligen leva vår vision. Jag uppskattar när jag kan bidra till visionen genom mitt ledarskap i det dagliga arbetet. Ibland kan saker ta lång tid och involvera många. Då är det extra roligt att få fira tillsammans som ett lag när vi lyckas!
Vad har Folksam bidragit med för att utveckla dig som ledare?
— Folksam har en bredd och här kan du växa som både medarbetare och ledare. Vi har bra utbildningar, både när du är ny som chef och när du behöver vidareutveckla ledarskapet. Om du har det tufft som ledare finns det alltid stöd att få. I alla mina jobb har jag även haft bra och stöttande chefer.
Ständiga förbättringar är en del av vår vardag. Hur jobbar du med det?
— Jag försöker utmana både mig själv och mina medarbetare till att alltid ha ett öppet sinne för nya tankar och idéer. Vi jobbar dessutom systematiskt med feedback för att vässa oss själva och våra arbetssätt ytterligare.
Tillit och öppenhet är viktigt för oss på Folksam. Vad betyder det för dig?
— För mig är det viktigt att involvera och engagera mina kollegor! Att vara nyfiken och ställa frågor. Ärlighet och öppenhet är grundläggande. Jag försöker vara en förebild och uppmuntra andra, på samma sätt som när mina chefer visat mig tilliten att kliva fram och ta ansvar.